职责描述:
1、制定产业项目招商推广计划和策略;
2、管理园区内项目的招商进度和招商工作,对园区����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������招商工作的完成情况负责;
3、完成招商指标,切实执行公����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������司各项规章制度、招商部制度及各����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������项招商规定及招商保密制度;����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������
4、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、户籍不限,大专以上学历����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������;
2、5年以上办公楼或创意园区招商/����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������租赁工作经验,3年以上同岗位工作经历;有较����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������强业务资源优先;
3、熟悉房地产/产业/园区租赁政策、税收政����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������策、法规,了解招商/租赁专业知识及����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������本市各区产业园区地域分布;
4、性格外向,优秀的沟通协调能力及团队管理能����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������力,抗压能力强,优秀的职业道德与职业诚信。
职责描述:
1)负责项目公司营销活动策划、组织和具体实施;����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������
2)负责项目公司产品品牌形象宣传、形象推����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������广、形象监控;
3)参与项目公司经营战略、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������营销策略和竞争策略的策划、实施;
4)独立撰写项目前、中、后期策划方案及各位文案并����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������提报;
5)整合广告公司等,开展����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������专项策划及宣传推广工作; ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������� ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������� 6)����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������安排项目对竞争楼盘深入调研,并有效的反馈市场����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������及客户信息; ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������� ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������� 7)审核项目产品策划方案、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������营销策划方案、营销推广方案、销售执行方案、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������营销费用支出; ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������� 8)项目定位工����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������作,负责售楼处、样板房方案及装修标准����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������方案的制定工作和组织实施工作;
9)完成领导交办的其他工作任务。
任职要求:
1)全日制专科及以上学历;����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������ ����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������ ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������� ����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������� 2)具有市场营销、房地产管理等����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������相关专业优先;
3)5年以上相关工作经验,3年����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������以上相关管理岗位工作经验;
4)有大型房地产企业同等岗位管理经验者优先����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������。
① 负责建立并持续完善集团培训体系、专项课题����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������研究。
② 负责员工职业发展体系的规划,推进人����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������才发展通道及人才梯队建设。
③ 组织制定集团年度培训计划����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������及预算,组织集团总部及各级����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������公司中总部管理范围权限内员工的培训,牵����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������头组织集团综合类培训,协助总部其他专业����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������部门实施本部门的培训工作。
④ 负责对各级公司年度培训����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������计划及预算进行审核,监督各级公司培训实施及效果����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������评估。
任职要求:
① 本科以上学历,人力资源相关专����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������业;
②独立负责过培训体系搭建����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������工作,相关经验不少于3年。
岗位职责:
1)根据公司战略发展需求,协助推进����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������公司战略规划的研究制定、推进实施、监测评价����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������及滚动修订等全过程战略管理工作;
2)搜集整理国内外优秀标杆企业信息,研究其成功模����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������式,形成研究报告,为高层决策提供支持;
3)对宏观环境、国内外经济发����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������展趋势及相关行业进行研究与预测,把握趋势,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������捕捉机会;
4)根据公司经营管理需求,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������协助总经理开发、组织和优化内外研究资源,推����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������动涉及公司发展方向的重大课题����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������研究,推动研究成果落地实施����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������;
5)协助完成集团整体公司治理结构����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������管理(授权)、全集团权责体系汇编;
6)协助完成控股、地产组织设计����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������、职能分配、对其他板块组织设计提����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������供建议及指导;
7)配合战略执行提供公司����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������治理模式、组织设计。
任职要求:
1)具备知名战略管理咨询企业2-3年工作����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������经验;对高新技术产业(产业园、PPP项目、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������大健康等)有一定的理解和研究。
2)大学本科及以上学历
金融、经济、房地产经营与管理等相关专业。